Sredi junija je v čudovitem okolju Kobilarne Lipica potekala zaključna prireditev programa Senčenje na delovnem mestu®, ki že sedem let uspešno povezuje mlade s svetom dela. Program, ki se je začel v šolskem letu 2018/19 na Srednji šoli Veno Pilon Ajdovščina, se je v zadnjih letih razširil v številne slovenske regije in danes velja za primer dobre prakse na področju karierne orientacije mladih.
V šolskem letu 2024/25 je v programu sodelovalo 310 dijakov in učencev, ki so skupaj opravili kar 615 senčenj v 84 različnih ustanovah. Pri tem jih je podpiralo 189 mentorjev z najrazličnejših področij, od zdravstva in podjetništva do javne uprave in znanosti.
Zaključni dogodek je zaznamoval kulturni program z nastopi dijakov in iskrenimi pripovedmi o njihovih izkušnjah. Vrhunec prireditve je bila okrogla miza, na kateri je dvanajst dijakinj iz različnih srednjih šol delilo svoja razmišljanja, pričakovanja in osebne uvide o karierni prihodnosti. Njihove zgodbe so potrdile, da senčenje ni le vpogled v posamezne poklice, temveč pomembna življenjska izkušnja, ki mladim pomaga oblikovati jasnejšo poklicno pot.
Ob koncu dogodka so bila podeljena posebna priznanja podjetjem in ustanovam, ki mladim omogočajo dragocen stik z realnim delovnim okoljem. Pomembno vlogo pri izvajanju programa imajo tudi občine, ki s svojo organizacijsko in finančno podporo omogočajo njegovo rast in razvoj – med njimi tudi Občina Sežana.
Tudi Občina Sežana se z veseljem vključuje v to pomembno pobudo. V šolskem letu 2024/25 je iz Srednje šole Srečka Kosovela Sežana v programu sodelovalo 51 dijakov, ki so skupaj opravili 105 senčenj v 32 različnih organizacijah in spoznali 61 različnih poklicev.
Dijaki sežanskega šolskega centra so na območju občine Sežana senčili pri Odvetnici Andreji Barič, v Zdravstvenem domu Sežana, na Policijski postaji Sežana, v Geodetskem podjetju Sežana, d.o.o., v Holdingu Kobilarna Lipica d.o.o., na Centru za socialno delo Sežana, v Kraških lekarnah, v podjetju Karsus d.o.o. in na Osnovni šola Srečka Kosovela Sežana. Ostale poklice pa so dijaki senčili še v Centru za duševno zdravje otrok in mladostnikov Postojna (Nina Mlakar, dr.), Odvetniški družbi za gospodarsko pravo - Fatur & Menard, Zdravstvenem domu Postojna in Centru za krepitev zdravja, Pokrajinskem muzeju Koper, Okrožnem sodišču Koper, Univerzi v Novi Gorici, Bia Separations, Splošni bolnišnici Nova Gorica (radiolog, kardiolog, kirurg, anesteziolog, onkolog, nevrolog), Veleposlaništvu Republike Turčije, Akademiji za design, MORS (letalska baza Cerklje), Primorski hranilnici, Seyfor, Projektu Nova Gorica, Veterini Vetris, TV Koper, Incomu, Galenskem laboratoriju Nova Gorica, CIRIUS Vipava ter Psihiatrični bolnišnici Idrija.
V letošnjem šolskem letu je bilo največje zanimanje za naravoslovne poklice, kot so psihoterapevti, zdravniški poklici (tudi specialisti) ter biokemiki/kemiki, arhitekti (notranje oblikovanje, krajinska arhitektura). Najmanj zanimanja pa je bilo za tehniške poklice, kot so inženirji različnih področij (strojništvo, elektrotehnika ipd.).
Program Senčenje na delovnem mestu® je pomemben most med šolo in delodajalci, saj dokazuje, da je sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami, podjetji in lokalnimi skupnostmi ključno za premišljen in uspešen razvoj mladih generacij.
